法務
基本情報技術者試験｜従業員のSNS利用に関する情報倫理・コンプライアンスの観点から、最も適切な行動はどれか
従業員のSNS利用に関する情報倫理・コンプライアンスの観点から、最も適切な行動はどれか。
ア勤務時間外に私的なアカウントから行う投稿でありさえすれば、業務上知り得た顧客の情報を実名を付して公開しても問題ない。
イ社外秘の開発中製品の写真でも、面白ければ自分のSNSに自由に投稿してよい。
ウ業務上知り得た機密情報や個人情報をSNSに投稿せず、社内ルールに従って情報を取り扱う。
エ発信元が不明な噂でも、拡散すれば話題になるため真偽を確かめず積極的に共有する。
正解
ウ．業務上知り得た機密情報や個人情報をSNSに投稿せず、社内ルールに従って情報を取り扱う。
情報倫理とコンプライアンスの観点では、業務上知り得た機密情報や個人情報を私的なSNSに投稿せず、組織が定めた情報取扱いルール(秘密保持・個人情報保護)に従って行動することが求められる。題幹の選択肢はこの基本姿勢に合致する。
?選択肢ごとの解説
ア ×勤務時間外でも業務上の顧客情報を実名公開する行為は守秘義務・個人情報保護に反し、私的投稿だから許されるわけではない。
イ ×社外秘の開発中製品の写真を投稿する行為は営業秘密の漏えいに当たり、面白さは正当化の理由にならない。
ウ ○情報倫理とコンプライアンスの観点では、業務上知り得た機密情報や個人情報を私的なSNSに投稿せず、組織が定めた情報取扱いルール(秘密保持・個人情報保護)に従って行動することが求められる。題幹の選択肢はこの基本姿勢に合致する。
エ ×真偽不明の情報を確かめずに拡散する行為は誤情報の流布や名誉毀損につながり、情報倫理に反する。
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作成・校閲：ukamiru編集部 · 基本情報技術者試験 過去問 · fe-a1-0119