労働者派遣法の期間制限とは？
意味
労働者派遣法は派遣労働の固定化を防ぐため、同一の派遣労働者を派遣先の同一組織単位で受け入れられる個人単位の期間を原則3年に制限し、延長には意見聴取が必要となる。
?基本情報技術者試験での問われ方
同一組織単位への派遣受入れ期間を原則3年に制限する規制は？
答え：労働者派遣法の期間制限
✓覚え方
「3年で席替え」＝同じ課に居座らせない仕組みと覚える。
「労働者派遣法の期間制限」を、演習で定着させる。
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